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浉河区从四措施促党外干部成长
发布时间:2012-4-24 10:26:36
              浉河区从四措施促党外干部成长

   浉河区位居信阳市主城区,党外人士数量足、结构优、素质高、队伍齐。在干部任用上,按照中发〔2012〕4号文件要求,对党外干部更是高看一眼,勤于发现、贵在培养、重在安排,调动了党外干部的干事创业热情。一是区委重视,部门齐抓共管。区委将党外干部列入全区干部队伍建设规划,区委常委会多次听取党外干部培养、选拔情况汇报,区委组织部与统战部发挥各自优势,密切合作,做到工作一起部署、方案一起拟定、推荐一起进行、干部一起考察、任职一起谈话。二是强化培养,提高综合素质。区委下发了《关于进一步加强培养选拔少数民族干部及党外干部工作的意见》,《意见》规定,在区委举办的干部培训班中都要安排党外干部参加,各单位党组织要大力支持党外干部参加理论、业务培训。目前,党外干部已有72人(次)在复旦大学、武汉大学、省社院、市社院接受培训,提高了政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力。三是注重选拔,调动积极性。区委统战部、组织部联合对全区党外干部队伍状况进行调查摸底,为70多人建立了档案,在认真培养、定期沟通的基础上,对政治素质高、工作能力强、表现突出的党外后备干部积极向区委及上级统战部门举荐。区委对党外干部也厚爱一分,先后使用党外正科级实职干部6名,副科级13名,推荐处级党外后备干部3名。四是关心帮助,营造良好的成长环境。区委统战部认真当好党外干部的“娘家人”,建立了走访、交流、帮助等项制度,定期到党外干部所在单位走访,与单位党组织沟通,同党外干部本人交流,了解他们待遇落实情况和职责履行情况,帮助理清工作思路,解决生活中遇到的困难和问题。还筹资建起了近100m2的“党外人士之家”,为党外干部学习座谈、交流工作、沟通思想提供了良好场所。